Een werknemer heeft gedurende tien jaar de beschikking gehad over een leaseauto en een tankpas. De kantonrechter oordeelt dat dit moet worden aangemerkt als een arbeidsvoorwaarde. Ondanks een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst en in de leaseregeling, en de instemming van de ondernemingsraad, luidt het oordeel dat werkgever niet mocht besluiten om de leaseauto eenzijdig in te trekken.