Na diverse reorganisaties vervalt de functie van een werknemer. Hij krijgt een andere functie, waarmee ook zijn primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veranderen. Zo verliest hij onder meer zijn leaseauto. Voor de Kantonrechter te Utrecht eist hij wedertewerkstelling in zijn oude functie met alle daarbij behorende arbeidsvoorwaarden. Op 13 augustus 2008 oordeelt de Kantonrechter dat de eis tot wedertewerkstelling wordt afgewezen, de werknemer mag nog wel een bepaalde periode zijn leaseauto behouden.
De leaseauto als arbeidsvoorwaarde in de zin van artikel 7:613BW
De leaseauto als arbeidsvoorwaarde in de zin van artikel 7:613BW
Feiten
Een werknemer is
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.