Instemming vereist met wijziging retourprovisie?

Gedurende het dienstverband is door de werkgever aan een werkneemster een zogenaamde ‘retourprovisie’ betaald. Dan wijzigt de werkgever eenzijdig de arbeidsvoorwaarden. De werkneemster is het hier niet mee eens en daagt haar werkgever voor de kantonrechter te Nijmegen. De werkgever voert aan dat de door hem ingeroepen wijziging is doorgevoerd op grond van een beding in een collectieve regeling. De werknemer is dus daaraan gebonden, ook al heeft zij er niet zelf mee ingestemd. De kantonrechter is van oordeel dat onvoldoende is onderbouwd dat sprake is van een wijzigingsbeding over de inhoud en reikwijdte waarvan