Een Duitse man heeft gesolliciteerd op een advertentie waarin een assistente voor een verkoopafdeling werd gevraagd. Zijn sollicitatie is niet in behandeling genomen. Hij stelt dat hij is gediscrimineerd op grond van geslacht en vordert schadevergoeding. De Duitse rechter acht discriminatie inderdaad aanwezig en vraagt vervolgens aan het Europese Hof of het geoorloofd is de schadevergoeding te binden aan een maximum van drie maandsalarissen in geval van één sollicitant en zes maandsalarissen bij meerdere sollicitanten. In een uitspraak van 22 april 1997 acht het Europese Hof een maximum van drie maandsalarissen toelaatbaar, wanneer de sollicitant, ook zonder discriminatie, niet zou
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.