Een werknemer is het niet eens met de - in verband met harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden - gewijzigde ATV-regeling. Het aanbod van de werkgever, een salarisverhoging van drie procent ter compensatie, heeft hij afgewezen. Er is geen eenzijdig wijzigingsbeding overeengekomen. De werkgever en de werknemer verzoeken gezamenlijk de kantonrechter te Rotterdam om een oordeel over de wijziging van de ATV-regeling. De kantonrechter oordeelt op 1 december 2016 dat het zwaarwichtig belang van de werkgever bij wijziging van de regeling niet is aangetoond. Er is daarom geen aanleiding voor de