De werknemers bij de werkgever Santon hebben jarenlang een bonus uitgekeerd gekregen, behalve in de jaren 2012, 2014 en 2018. Dat waren jaren waarin de omzet behoorlijk achterbleef. Vier werknemers en de vakbond FNV voerden in 2020 voor de kantonrechter aan dat werknemers ook bij een negatief resultaat recht op de bonus hebben. De bonusregeling gaat immers niet alleen uit van de bedrijfsresultaten, maar ook van de individuele beoordeling, zo stelden zij. De kantonrechter heeft de partijen in het ongelijk gesteld. In hoger beroep gaat het Hof mee in