Een werkgeefster wil na beëindiging van een zes maanden durend arbeidscontract haar werknemer houden aan het daarin opgenomen concurrentiebeding. De betreffende werknemer wil namelijk bij een met zijn ex-werkgeefster concurrerend bedrijf in dienst treden. De werknemer vraagt de Kantonrechter te Helmond of zijn werkgeefster hem kan houden aan dit concurrentiebeding. De Kantonrechter oordeelt op 25 februari 2002 in een kort geding procedure dat het concurrentiebeding geldig is.
Concurrentiebeding bij kort dienstverband houdt stand
Concurrentiebeding bij kort dienstverband houdt stand
Feiten
Een werknemer is op 7 mei 2001 in dienst getreden als medewerker buitendienst en vertegenwoordiging. De werknemer is
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.