Tijdens het zwangerschapsverlof van een Marokkaanse werkneemster heeft de werkgeefster aan de Arbodienst verzocht te onderzoeken of de werkneemster na terugkeer van haar verlof nog wel de oorspronkelijke 32 uur per week kan werken. Het moederschap zou in combinatie met het werk en het huishouden een te zware belasting vormen, zo veronderstelt de werkgeefster. De Arbodienst weigert dit onderzoek. De Commissie Gelijke Behandeling oordeelt vervolgens op 14 december 1999 dat er sprake is van onderscheid op grond van moederschap en ras. Ondertussen heeft de werkneemster zich ziek gemeld en verzoekt zij na een jaar ziekte de Kantonrechter te Schiedam om
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.