Er gebeuren vervelende dingen op de werkplek en de werkgever hangt camera's op. Op die manier wordt de dader "betrapt", maar zij ontkent. Desondanks verzoekt de werkgever de Kantonrechter te Groningen de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Op 18 maart 2008 oordeelt de Kantonrechter dat, nu het gebruik van de verborgen camera niet kenbaar is gemaakt binnen de instelling, er in ieder geval een belangenafweging moet worden gemaakt, waarbij enerzijds het belang van de werkgever speelt om onrechtmatigheden in de onderneming te kunnen opsporen, en anderzijds het belang van de werknemer om beschermd te zijn tegen inbreuken op zijn privacy, óók op
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.