Een van de grootste gemeenten in het land heeft in 2013 een nieuwe organisatiestructuur voorgesteld. Deze is, na een adviestraject met de Centrale Ondernemingsraad (COR), per 1 januari 2015 ingevoerd. In de nieuwe structuur is sprake van 36 resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE), onderverdeeld in vier clusters, zeven bestuurscommissies en een resultaatverantwoordelijke eenheid op centraal niveau. Ieder cluster heeft een directeur. Deze vormen tezamen met de gemeentesecretaris het gemeentelijk managementteam dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de aansturing van de organisatie. De partijen twisten echter over de wijze waarop de medezeggenschapstructuur per 1 januari 2015 moet worden ingevuld.