Een werknemer, vanaf 1988 in dienst als assistent-filiaalhouder, is overspannen geraakt en langdurig ziek geweest. Begin december 1994 deelt zijn werkgever mee dat zijn functie wordt gewijzigd in die van eerste monteur, maar dat zijn salaris op het oude (hogere) niveau zal worden gehandhaafd. Vanaf eind augustus 1995 heeft de werknemer als eerste monteur gewerkt. Wanneer de werkgever daarna hem laat weten geleidelijk zijn salaris af te willen bouwen naar het niveau van eerste monteur, protesteert de werknemer hiertegen. De Kantonrechter te Enschede oordeelt op 5 december 1996 dat het de werkgever niet vrij stond, zonder overeenstemming te hebben, tot
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.