De geboorte van een kind brengt veel consequenties met zich mee. Is een werkgever verplicht een werkneemster een deeltijdbaan aan te bieden, wanneer zij daarom vraagt?
De Kantonrechter Amsterdam komt in zijn uitspraak van 28 augustus 1995 met een creatieve oplossing voor dit probleem. Hij veroordeelt de partijen tot een proefperiode van een half jaar.
Werkneemster wil na bevalling in deeltijd blijven werken
Werkneemster wil na bevalling in deeltijd blijven werken
Feiten
Een administratief medewerkster is sinds 1986 in dienst bij een werkgever. Per 1 januari 1993 is zij in plaats van 40 uur per week, 36 uur per week gaan
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.