Een werkgever inventariseert de interesse bij werknemer om deel te nemen aan een vrijwillige vertrekregeling. Een werknemer is geïnteresseerd en voor hem wordt een voorlopige beëindigingsvergoeding voorgerekend. De werkgever deelt vervolgens aan de werknemer mede dat het noodzakelijk is zijn functie in stand te houden en staakt de onderhandelingen. De werknemer vordert een verklaring voor recht dat tussen partijen een beëindigingsovereenkomst tot stand is gekomen. De Kantonrechter te Haarlem is op 10 maart 2010 van oordeel dat het de werknemer duidelijk had kunnen zijn dat de werkgever slechts het voornemen had om in onderhandeling te