De Kantonrechter Groningen oordeelt op 31 maart 2008 over een ontbindingsverzoek van een werkneemster die klaagt over seksuele intimidatie door haar direct leidinggevende. De kantonrechter concludeert dat hoewel de seksuele intimidaties aan het adres van de werkneemster niet vast staan, er wel sprake is van een bedrijfscultuur waarin seksueel getinte grappen en opmerkingen getolereerd worden en er omgangsvormen zijn waarin minder respectvol met gevoelens van anderen worden omgegaan. Daarmee wordt het risico in het leven geroepen dat grenzen van personen worden overschreden. Dit moet de werkgever aangerekend worden, waarbij komt dat de werkgever onvoldoende met de klachten heeft gedaan. De
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.