Een werknemer bestelt voor privé gebruik vloerroosters en een doucheputje die op een project van werkgever worden afgeboekt. De werkgever ontslaat de werknemer vervolgens op staande voet wegens schending van vertrouwen. De werknemer eist in kort geding doorbetaling van loon en herstel van de arbeidsovereenkomst. Op 10 februari 2004 oordeelt de Voorzieningenrechter te Utrecht dat, gezien de feiten en omstandigheden, er geen grond bestaat voor een ontslag op staande voet maar dat in een bodemprocedure er voldoende aanleiding bestaat om het ontbindingsverzoek van de werkgever te honoreren. De loonvordering wordt vervolgens, in tegenstelling tot de vordering tot herstel van de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.