Een werknemer van Shell is niet tevreden over de werkwijze van de ondernemingsraad. De werknemer verwijt de OR dat deze met de directie in het diepste geheim de arbeidsvoorwaarden heeft aangepast. Volgens zijn zeggen is er geen sprake geweest van echte inspraak van het personeel. De Kantonrechter Haarlem vindt in zijn uitspraak van 11 oktober 1993 dat de OR niet in strijd met bepalingen van de Wet op de ondernemingsraden heeft gehandeld.