Na een bedrijfsovername reduceert de nieuwe werkgever het salaris van een werknemer. De werknemer vordert voor de Kantonrechter een verklaring voor recht dat de werkgever niet gerechtigd was eenzijdig de arbeidsvoorwaarden in voor hem negatieve zin te wijzigen. De Kantonrechter te Zaandam stelt in een uitspraak van 29 februari 1996 de werknemer in het gelijk.
Eenzijdige salarisverlaging na bedrijfsovername niet toegestaan
Eenzijdige salarisverlaging na bedrijfsovername niet toegestaan
Feiten
Een werknemer is sinds maart 1988 in dienst bij een bedrijf, dat in 1994 wordt overgenomen door een ander bedrijf (hierna: de werkgever). De werkgever deelt de werknemer vooraf mee dat zijn
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.