Werknemers bij een werkgever hebben jarenlang een bonus uitgekeerd gekregen, behalve in 2012, 2014 en 2018. Dit waren jaren waarin de omzet behoorlijk achterbleef. De FNV en een viertal werknemers starten een procedure. Volgens de FNV en de werknemers hebben de werknemers ook bij een negatief resultaat recht op de bonus, omdat de bonusregeling niet alleen van de bedrijfsresultaten, maar ook van de individuele beoordeling uitgaat. De kantonrechter legt de bonusregeling in het handboek uit aan de hand van de cao-norm, maar bijzondere omstandigheden rechtvaardigen om ook te kijken naar