Tussen een werkgeefster en een werknemer bestaat verschil van mening over de vraag of de werknemer zich ziek heeft gemeld en over de vraag of de werknemer ontslag heeft genomen. De werkgeefster weigert in verband hiermee het loon van de werknemer door te betalen. In kort geding vordert de werknemer dat de werkgeefster hem tijdens zijn ziekte 100 procent van zijn salaris doorbetaalt. De President van de Rechtbank Amsterdam wijst op 5 december 1996 deze vordering toe.