Vier medewerkers, werkzaam als brandweerman bij de Veiligheidsregio Utrecht, verzoeken hun werkgever toekenning van een overwerkvergoeding voor verrichte algemene werkzaamheden en medezeggenschapswerkzaamheden. De werkgever wijst het verzoek af. In hoger beroep komt de Centrale Raad van Beroep tot hetzelfde oordeel. Het gaat immers bij overwerk om uitzonderingssituaties, zoals het langer blijven na een 24-uursdienst in verband met het blussen van een brand. Daarvan is hier geen sprake. Er is ook niet voldaan aan de voorwaarde dat een dienstopdracht voor overwerk moet zijn gegeven. De vier werknemers worden bovendien niet benadeeld in hun positie