Mr. I.D. Hoekerd
Eenzijdige wijziging jubileumregeling
Een werkgever wijzigt de jubileumregeling in haar arbeidsvoorwaardengids. De wijziging wordt eenzijdig ingevoerd, omdat het de werkgever niet lukt instemming van haar centrale ondernemingsraad (COR) te krijgen. Drie werknemers zijn het niet eens met de wijziging. Zij doen een beroep op de ongewijzigde regeling. De werkgever doet een beroep op artikel 7:613 van het Burgerlijk Wetboek (BW) en stelt dat de eenzijdige wijziging rechtsgeldig is.
Artikel 7:613 Burgerlijk Wetboek (BW)
Artikel 154 lid 1 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering (Rv)
Gerechtshof Amsterdam, 23 augustus 2022
ECLI:NL:GHAMS:2022:2413
Feiten
De werkgever voert een onderneming gespecialiseerd in IT advisering en ontwikkeling.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.