Wanneer een werkneemster 65 jaar wordt, beëindigt de werkgever haar dienstverband. De werkneemster stelt voor de Kantonrechter te Utrecht dat dit leeftijdsdiscriminatie oplevert en daarom kennelijk onredelijk is. De Kantonrechter is het daar niet mee eens. Ze stelt hoger beroep in bij de Rechtbank te Utrecht. Deze verwijst naar een arrest van de Hoge Raad uit 1995. De Hoge Raad nam toen het standpunt in dat nog steeds veel mensen vinden dat een dienstverband van rechtswege dient te eindigen bij het bereiken van de 65e jarige leeftijd.De rechter zou zich terughoudend moeten opstellen. Dit standpunt voldoet vijf jaar later nog
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.