Een werkneemster bij een pretpark is tijdens de proeftijd ontslagen. Zij vordert voor de Kantonrechter te Tilburg een verklaring voor recht dat haar ontslag nietig is en doorbetaling van loon. Zij stelt dat het proeftijdbeding niet geldig is, omdat zij al twee jaar dezelfde seizoenarbeid verricht. De werkgeefster erkent weliswaar dat het om dezelfde werkzaamheden gaat, maar voert als ontslaggrond aan dat de werkneemster een verhouding op haar werk had gekregen met een andere werknemer. Op 22 oktober 1998 oordeelt de Kantonrechter dat de werkgeefster de werkneemster niet op deze grond had mogen ontslaan. De werkneemster wordt in het gelijk
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.