Een werknemer van een bank maakt zich schuldig aan grove seksuele intimidatie. Bij de bank wordt een actief beleid gevoerd tegen seksuele intimidatie. Alle medewerkers zijn daarover uitvoerig geïnformeerd. Na de zaak grondig onderzocht te hebben wendt de werkgever zich tot de Kantonrechter met het verzoek de arbeidsovereenkomst met de dader te ontbinden. De Kantonrechter te Amsterdam ontbindt op 13 september 1996 de arbeidsovereenkomst zonder de man een vergoeding toe te kennen.