Een werknemer vordert in kort geding primair schorsing van het non-concurrentiebeding en subsidiair matiging. Op 23 december 2005 oordeelt de Kantonrechter te Leeuwarden dat, nu de werknemer een groot belang heeft om te weten of en zo ja in welke mate het non-concurrentiebeding gelding heeft, er bij uitzondering in kort geding de vordering tot matiging zal worden beoordeeld. Gezien het feit dat het beding zeer ruim was opgesteld, namelijk voor twee jaar en voor geheel Nederland en de (oudere) werknemer wegens bedrijfseconomische redenen was ontslagen, wordt een duur van één jaar en een geografische beperking van de drie noordelijke provincies
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.