Het botert niet (meer) tussen een directeur van een basisschool en haar werkgever. De werkgever verzoekt daarom de kantonrechter ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g- en/of i-grond, gecombineerd met een d-grond. Dit verzoek komt echter vanuit het niets, en de werkneemster is geen gelegenheid geboden haar gedrag te verbeteren. Voor de kantonrechter is dit reden de werkgever te betichten van ernstig verwijtbaar handelen. De arbeidsovereenkomst wordt wel ontbonden, nu partijen niet mee door één deur kunnen, maar de werkgever dient wel, naast de wettelijke transitievergoeding, ook