Een werkgeefster verzoekt de Kantonrechter te Haarlem ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een IT-medewerker, omdat zijn arbeidsplaats als gevolg van een fusie is komen te vervallen. Met instemming van de vakbonden en de ondernemingsraad is een Sociaal Plan tot stand gekomen. De werknemer vindt de vergoeding op basis van dit Plan echter ontoereikend. De Kantonrechter denkt daar anders over en ontbindt op 29 oktober 1999 de arbeidsovereenkomst.
Geen afwijking Sociaal Plan bij ontbinding
Geen afwijking Sociaal Plan bij ontbinding
Feiten
Een werknemer is sinds 6 december 1988 in dienst bij een werkgeefster. Zijn functie was op het laatst
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.