Tijdens de eerste coronapandemie besluit de werkgever de productie van zijn bedrijf vier weken stil te leggen. Eén van deze weken heeft de werkgever aangewezen als collectieve vakantie. De toepasselijke cao kent weliswaar de mogelijkheid een collectieve vakantie aan te wijzen, maar stelt daaraan wel de eis dat overeenstemming is bereikt met de ondernemingsraad. De vakbond FNV is van mening dat dit laatste niet is gebeurd. De kantonrechter oordeelt dat het erom gaat dat de collectieve vakantie vast kan worden gesteld, nadat de werkgever daarover overeenstemming