Mr. drs. P. Maarsen
Werkneemster maakt geen aanspraak op beschikbaarheidstoeslag
De werkgever (een uitvaartcentrum) en een werkneemster verschillen van mening over de uitleg en toepassing van bepalingen uit de CAO Uitvaartbranche. Doordat de werkgever een in afwijking van deze cao een eigen functie-indelings- en salarissysteem heeft, maakt de werkneemster geen aanspraak op een beschikbaarheidstoeslag.
CAO Uitvaartbranche
Kantonrechter Apeldoorn, 23 januari 2019
(gepubliceerd 16 oktober 2019)
ECLI:NL:RBGEL:2019:4606
Feiten
De werkneemster is van 15 juli 2016 tot 1 juni 2018 in dienst geweest van de werkgever als medewerker uitvaartcentrum. De arbeidsomvang was vijftien uur per week. Het (fulltime) salaris bedroeg 2.126 euro. Op de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.