Een Turks-Koerdische vrouw solliciteert naar de functie van commercieel klantadviseur bij een werkgever. De werkgever wijst haar af, omdat ze onvoldoende verkoopvaardigheden en telecomkennis heeft. De vrouw vermoedt echter dat er sprake is van discriminatie en vraagt het College voor de Rechten van de Mens (CRM) om een oordeel. Volgens de vrouw zou ze óók zijn afgewezen, omdat zij aanleiding zou kunnen geven tot culturele spanningen op de werkvloer vanwege haar politieke opvatting over de “Koerdische kwestie” en haar felheid bij het verwoorden daarvan. Het CRM oordeelt op 31 mei 2017