Een werknemer stelt dat hij voor zijn werk een te lage beloning heeft ontvangen in vergelijking met een vrouwelijke collega die hetzelfde werk verrichtte. De Commissie Gelijke Behandeling steunt hem hierin en de loontechnische dienst (LTD) heeft de waarde van de arbeid vastgesteld. De Kantonrechter heeft op 11 december 1996 de werkgeefster veroordeeld tot betaling van achterstallig loon. De werkgeefster is bij de Rechtbank te Amsterdam in hoger beroep gegaan. Op 11 maart 1998 komt de Rechtbank tot het oordeel dat, gelet op de door de LTD toegepaste redenering, de kans dat er sprake zou zijn van ongelijke beloning, 50
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.