Een werkneemster werkt al 22 jaar bij een werkgever, op het laatst als persoonlijk begeleider van ernstig zieke oude mensen. De werkgever is een verzorgingstehuis. Nadat Z, één van de cliënten van de werkneemster, is overleden, dient de familie van Z een klacht in bij de werkgever. Ze hebben heimelijk camerabeelden gemaakt van de verzorging door de werkneemster van Z. De werkneemster is toen op staande voet ontslagen. De werkgever dient ook een ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter te Middelburg. Deze oordeelt op 8 april 2010 dat het beeldmateriaal op onrechtmatige wijze is verkregen en