In juni 1996 is de bedrijfsleider van een filiaal wegens diefstal op staande voet ontslagen. De assistent-bedrijfsleider is toen op non-actief gesteld en daarna overgeplaatst naar een ander filiaal, hoewel op zijn gedrag - bezien in het licht van de bedrijfscultuur - niet veel is aan te merken. Hij heeft zich vervolgens ziek gemeld. Voor de Kantonrechter te Schiedam vordert hij herplaatsing in zijn functie bij zijn oude filiaal. Volgens de Kantonrechter heeft de werkgever in strijd met 'goed werkgeverschap' gehandeld. De vordering van de werknemer wordt op 17 december 1996 toegewezen.