Een ondernemingsraad is van mening dat de bestuurder sinds 1 januari 2009 ten onrechte 14.4 uren extra verlof niet meer toekent wegens onregelmatig werk en beschikbaarheiddiensten. De ondernemingsraad heeft de nietigheid ingeroepen van dit besluit en zich tot de Bedrijfscommissie gewend. De Bedrijfscommissie oordeelt dat er geen sprake is van instemmingsrecht en dat de stimulerende taak van artikel 28 WOR er niet toe leidt dat de ondernemingsraad in rechte nakoming van arbeidsvoorwaarden kan afdwingen.