Een werknemer heeft zich na een gesprek, waarbij hij op non-actief is gesteld, ziek gemeld. De arts van de arbodienst en het door de werkgever ingeschakelde Gemeenschappelijk Administratiekantoor verklaren hem echter arbeidsgeschikt. Wanneer de werknemer vervolgens niet op het werk verschijnt, wordt hij op staande voet ontslagen. De werknemer beroept zich op de nietigheid van dit ontslag. De Kantonrechter Amsterdam oordeelt op 26 augustus 1996 alleen over de inhouding van het ziekengeld; de werkgever wordt veroordeelt tot doorbetaling van het loon.