Tijdens de arbeidsongeschiktheid van een werkneemster (schoonmaakster bij een schoonmaakbedrijf) heeft de werkgever haar beelden laten zien van haar die een recherchebureau in zijn opdracht heeft gemaakt. De werkgever heeft hierna de loondoorbetaling stopgezet. De werkneemster vordert in een kort geding een verbod op gebruikmaking van de beelden door de werkgever, doorbetaling van haar loon en een immateriële schadevergoeding. De kantonrechter oordeelt dat er geen spoedeisend belang is: er is voldoende spaargeld en het betreft slechts een korte periode. Ook mocht de werkgever een beroep doen op de beelden. De