Een werkneemster (systeembeheerder) heeft tot haar zwangerschapsverlof altijd voltijd gewerkt. Dan vraagt zij drie vaste dagen per week te mogen gaan werken. De werkgever wijst dit verzoek af en wil haar alleen vier dagen per week laten werken. Hier neemt de werkneemster geen genoegen mee en ze stapt naar de Kantonrechter te Groningen. Deze oordeelt dat de werkgever geen zwaarwichtig bedrijfsbelang heeft en wijst de vordering als voorlopige voorziening op 23 maart 2001 toe.