Een werkneemster treedt na een dienstverband met een uitzendbureau voor bepaalde tijd in dienst bij een inlener. Deze vindt dat de arbeidsovereenkomst door het verstrijken van de overeengekomen tijd automatisch is beëindigd. De werkneemster vindt van niet. De Kantonrechter te Zwolle oordeelt vervolgens op 8 juli 2002 dat er te veel onduidelijk is in deze zaak. De vordering van de werkneemster wordt afgewezen.
Uitzendarbeid en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Uitzendarbeid en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Feiten
Op 10 september 2001 treedt een werkneemster als cateringmedewerkster in dienst bij werkgeefster S., de rechtsopvolgster van werkgeefster Van H.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.