De Wet op de identificatieplicht verplicht werknemers zich op de werkplek te identificeren. Op werknemers rust echter niet de plicht toe te laten dat de werkgever een kopie maakt van het identificatiebewijs. Als de werkgever op zijn beurt daardoor niet aan zijn verplichtingen kan voldoen, is het loonbelastingtarief voor anonieme werknemers (60 procent) niet van toepassing, aldus een uitspraak van 22 maart 1996 van het Gerechtshof te Den Haag.Op grond van de Wet op de identificatieplicht (WID) zijn werknemers verplicht zich in bepaalde situaties op de werkplek te identificeren. Hiervoor moeten zij gebruik maken van een in de wet genoemd
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.