Een werkgever verzoekt de Kantonrechter te Haarlem de arbeidsovereenkomst met een werknemer te ontbinden. In het kader van een reorganisatie heeft outsourcing plaatsgevonden van het management van de afdeling waaraan werknemer is verbonden. Zowel de ondernemingsraad als een aanzienlijk deel van het personeel van werkgever stond afwijzend tegenover de reorganisatie. De werknemer heeft bezwaar gemaakt tegen zijn beoordeling door zijn nieuwe leidinggevende. De werkgever stelt dat de werknemer door zijn uitlatingen en optreden blijkt geeft van een zodanig diep wantrouwen tegenover de leidinggevende en werkgever, dat de arbeidsovereenkomst niet kan worden voortgezet. De Kantonrechter wijst op 5 januari 2009 het
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.