Een werkgever verzoekt de Kantonrechter te Rotterdam ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer wegens een vertrouwensbreuk. De werknemer, een ITF-inspector, heeft bij zijn sollicitatie verzwegen dat hij met zijn vorige werkgever een beëindigingsovereenkomst had gesloten waarin is opgenomen dat hij niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming het terrein van die werkgever zou mogen betreden. Dit is eerst aan het licht gekomen toen de werknemer voor werkzaamheden het terrein van zijn vorige werkgever moest betreden. De werkgever stelt dat er sprake is van een vertrouwensbreuk. Op 10 december 2009 wijst de Kantonrechter het verzoek toe, maar kent de werknemer wél