Een werkgeefster verzoekt de Kantonrechter te Amsterdam ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer, die zich tegenover klanten en ondergeschikten schuldig gemaakt zou hebben aan ongewenst intiem gedrag. De Kantonrechter gaat op 2 april 1999 tot ontbinding over, maar kent de werknemer vanwege de voor hem nadelige gevolgen van het eindigen van zijn arbeidsovereenkomst, wel een vergoeding toe.
Ontbinding met vergoeding vanwege seksuele intimidatie
Ontbinding met vergoeding vanwege seksuele intimidatie
Feiten
Een werknemer is sinds augustus 1996 in dienst bij een werkgeefster. Een van de medewerkers (S.) vertelt in een evaluatiegesprek op 19 februari 1999 over incidenten van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.