Een werkneemster is als schoonmaakster in dienst van een schoonmaakbedrijf. Zowel in de arbeidsovereenkomst als in de cao staat dat de werkgever de werkplek en werktijden bepaalt, en dat de werkneemster dit (binnen de redelijke grenzen) dient te accepteren. De werkneemster weigert keer op keer een andere werkplek en werkt verder onder de maat. Na diverse officiële waarschuwingen vraagt de werkgever de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden op de e-grond vanwege het weigeren van diverse werkplekken, in strijd met de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst onder toekenning van