Een ziekenhuis op Aruba heeft een functiewaarderingssysteem ingevoerd. Hierdoor is er een verschil ontstaan tussen aanvangssalarissen van onder meer nieuw aan te nemen en reeds in dienst zijnde operatiekamer-assistenten. De werknemers die voor de invoering van het systeem in dienst zijn getreden vinden dat er sprake is van een ongeoorloofde vorm van ongelijke beloning. In hoger beroep oordeelt het Gemeenschappelijk Hof van Justitie van de Nederlandse Antillen en Aruba op 16 mei 2000 dat er geen sprake is van ongelijke behandeling aangezien de betrokken werknemers zich niet in een relevant gelijke positie bevinden.