Een penningmeester is op staande voet ontslagen wegens verduistering van geld van de personeelsvereniging. Hij vordert voor de Kantonrechter te Tilburg tewerkstelling en doorbetaling van loon. Volgens hem was er niet sprake van een dringende reden. De werkgeefster voert aan dat het penningmeesterschap zo nauw verbonden is met de arbeidsovereenkomst, dat de feiten onmogelijk los daarvan gezien kunnen worden. Zij vordert de wettelijke schadeloosstelling. De Kantonrechter oordeelt op 13 augustus 1998 dat het ontslag terecht is en wijst de vordering van de werkgeefster toe.