Een werkgever verzoekt de Kantonrechter te Haarlem ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van de functie van een werknemer. Hieraan ten grondslag ligt een reorganisatie waarover de ondernemingsraad een positief advies heeft uitgebracht. De Kantonrechter oordeelt op 17 november 2009 dat niet aannemelijk is geworden dat de werkgever zich voldoende heeft ingespannen om de werknemer binnen haar bedrijf of daarbuiten een andere, passende functie aan te bieden. Het verzoek wordt daarom afgewezen.
Functie vervallen, geen passende arbeid?
Functie vervallen, geen passende arbeid?
Feiten
De werkgever is een internationaal opererende onderneming op het gebied van het vervaardigen van en
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.