Een werknemer, wiens contract met toestemming van het Centrum voor Werk en Inkomen door de werkgever was opgezegd, verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Hij wil hiermee bereiken dat hem een hogere vergoeding toegekend kan worden dan door de werkgever aan hem was aangeboden. De werknemer acht een procedure op grond van artikel 7:681 Burgerlijk Wetboek (BW) (kennelijk onredelijke opzegging) niet van toepassing. Op 20 februari 2003 wijst de Kantonrechter te Zutphen het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af. De vraag of het ontslag onredelijke gevolgen voor de werknemer meebrengt via een procedure op grond van artikel 7:681 BW moet
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.