Een werknemer, lid van de ondernemingsraad, vecht met succes het ontbindingsverzoek van zijn arbeidsovereenkomst aan, dat zijn werkgever in verband met een reorganisatie eerst aan de Kantonrechter en vervolgens in hoger beroep aan de Rechtbank heeft gericht. De Rechtbank Dordrecht oordeelt op 2 november 1994 dat de werkgever in strijd heeft gehandeld met het zogenaamde Delegatiebesluit, dat bepaalt dat anciënniteit als selectiecriterium dient voor ontslag bij reorganisaties.
Ontslag OR-lid in strijd met het Delegatiebesluit
Ontslag OR-lid in strijd met het Delegatiebesluit
Feiten
Een reorganisatie kost ongeveer 120 werknemers hun baan. Voor deze werknemers heeft de werkgever een ontslagvergunning van het
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.