Een zieke werknemer kan niet gere-integreerd worden binnen de onderneming, omdat er geen passende arbeid aanwezig is. De werkgever verzoekt de Kantonrechter te Haarlem de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Op 18 juli 2006 willigt de Kantonrechter dit verzoek in. Hij stelt dat geen van de partijen iets te verwijten valt, nu het feit dat de werknemer niet gere-integreerd kon worden samenhangt met de omstandigheid dat de werknemer een relatief hoog salaris verdient voor werkzaamheden met relatief lage opleidingseisen.
Re-integratie-inspanningen ingeval relatief hoog loon
Re-integratie-inspanningen ingeval relatief hoog loon
Feiten
Een 51-jarige werknemer met een salaris van ruim € 3.800,– bruto
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.