In de overgangsregeling bij de afschaffing van het functioneel leeftijdsontslag heeft een ministerie een overgangsregeling vastgesteld. Deze houdt onder meer in dat de ambtenaar om voor de overgangsregeling in aanmerking te komen op 1 januari 2000 de leeftijd van 45 jaar of ouder moet hebben bereikt. De Centrale Raad van Beroep oordeelt op 21 augustus 2008 dat hier sprake is van een ongeoorloofd onderscheid naar leeftijd. Daarbij is het ministerie er niet in geslaagd om aan te tonen waarom juist deze leeftijdsgrens moet worden toegepast.